在疫情的沖擊下，酒店招聘難度進一步升級。報告顯示，招聘挑戰主要體現在酒店人員流動大導致需求過大和酒店收到的簡歷數量下降。供不應求的主要原因是酒店工資吸引力不足。90%的酒店認為招聘難是因為這個因素，而服務業就業觀念的束縛在招聘難上排名第二。 在招聘渠道方面，受疫情影響，酒店大型招聘會的形式有限
2022-04-2762
與傳統的人力資源外包公司相比，酒店靈活的就業平臺不僅可以提供就業信息服務，還可以為酒店提供所需的專業服務人員。 酒店靈活就業平臺上的專業人員經過專業培訓，甚至有酒店工作經驗，可以快速投入工作，確保服務質量。 對酒店的基礎服務人員來說，靈活用工平臺的出現也給予他們更高的收入。
2022-04-2756
客房服務必會10要素，你有必要了解并掌握
2022-03-22107
對客溝通“10大技巧”，酒店人你掌握了嗎？
2022-03-2294
酒店客房里的9個創意小物件，你的酒店里有嗎？
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做好這1點，讓客人鎖定你家酒店下單！
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2022年酒店業的8大核心趨勢
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來真格雙輪驅動，服務家庭及商戶
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酒店人，請收好這份回南天防潮絕招！
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新年開工伊始，這2件事酒店要做起來！
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特殊時期，如何確?？头啃l生0差評？
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來來榮獲“數字化人力創新實踐獎”，革新藍領數字化用工
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疫情突起，2022春節酒店如何科學防疫？
2022-01-20124
服務是客人了解酒店品質的途徑之一，它給酒店注入靈魂并賦予其生命力。酒店的服務是可以通過服務人員的努力來提升的。綜合以往職業酒店人對于服務的理解，通過20個字來談一談如何將服務做好。
2021-12-27140
是你把“溫馨和平靜”帶進生活里。希望你也可以把它帶給你的客人，使他們在享受你的服務時，可以感受到多么與眾不同。
2021-12-27140
從事酒店行業，意味著每天都和形形色色的客人打交道，尤其是前臺和客房從業人員，一句無心之失，可能會影響客人對酒店的整體評價。
2021-12-27202
酒店在客房清掃程序中，對客房清掃標準、消毒程序進行了嚴格的規定，但檢查是否達標只是運用肉眼識別，沒有引入科學的檢測設備和手段使其達到理化指標。
2021-12-27112
到了年底，不少酒店人又開始頭疼一個問題：那就是年終總結怎么寫？總結，既是給自己過去一年工作打分，又需要對來年工作進行展望。
2021-12-27113Copyright ? 來來信息科技（深圳）有限公司 All Rights Reserved 備案號：粵ICP備09019646號-4
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