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    來來酒店外包業務賦能共贏方案,助力傳統勞務模式升級

    TIME: 2021-09-23 瀏覽量:135

    人力資源企業現狀

    近兩年,受疫情反復影響,導致酒店行業人員流動加大、招聘難度增加、招人成本提升。

    而國家對企業社保繳納和用工關系的關注一再升級,隨著金三期和金四期的相繼實施,企業合規用工更是勢在必行。

    傳統的人力資源企業經營模式面臨以下6大痛點,可持續性弱,難以滿足現在用工企業的綜合化需求。

     

    為了共同打造良好的市場環境,助力行業復蘇,提升傳統人力資源企業的運營能力,來來全新推出加盟合作政策,提供「資金+系統+招聘+保險+結算+資質」的一站式服務,實現合作共贏。


    解決方案

    來來針對傳統人力資源企業面臨的困境,推出一套包含資金周轉、招聘、訂單、保險等全方位的供應鏈解決方案,并依托互聯網應用量身為企業打造線上操作系統,助力企業發展升級。


    ● 提供業務資金供給


    ● 賦能企業招聘


    ● 承攬來來集團合作訂單


    ● 全國一個專門針對勞務外包公司的管理軟件



    合作方式

    合作過程中,企業原有業務不受影響,來來將為企業提供業務資金供給、線上管理平臺、海量訂單對接、人員招聘渠道等支持。

    來來會幫助加盟商創建對應的共管賬戶(線上開戶無需到場),共管賬戶專門用來關聯訂單及酒店回款,酒店匯.款后會對應賬單進行扣款,多余利潤會返還至加盟商的賬戶上。

    合作操作流程,

    充足資金供給

    平臺招聘賦能

    實時安全結算

    線上管理工具

    后臺數據監控

    靈活購買保險

    面對競爭激烈、瞬息萬變的市場和大環境,企業迫切需要與之匹配的經營管理模式,孤掌難鳴,加入來來,讓我們一起在時代變革中,共同成長,合作共贏。

     

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