人力資源企業現狀
近兩年，受疫情反復影響，導致酒店行業人員流動加大、招聘難度增加、招人成本提升。
而國家對企業社保繳納和用工關系的關注一再升級，隨著金三期和金四期的相繼實施，企業合規用工更是勢在必行。
傳統的人力資源企業經營模式面臨以下6大痛點，可持續性弱，難以滿足現在用工企業的綜合化需求。
為了共同打造良好的市場環境，助力行業復蘇，提升傳統人力資源企業的運營能力，來來全新推出加盟合作政策，提供「資金+系統+招聘+保險+結算+資質」的一站式服務，實現合作共贏。
解決方案
來來針對傳統人力資源企業面臨的困境，推出一套包含資金周轉、招聘、訂單、保險等全方位的供應鏈解決方案，并依托互聯網應用量身為企業打造線上操作系統，助力企業發展升級。
● 提供業務資金供給
● 賦能企業招聘
● 承攬來來集團合作訂單
● 全國一個專門針對勞務外包公司的管理軟件
合作方式
合作過程中，企業原有業務不受影響，來來將為企業提供業務資金供給、線上管理平臺、海量訂單對接、人員招聘渠道等支持。
來來會幫助加盟商創建對應的共管賬戶（線上開戶無需到場），共管賬戶專門用來關聯訂單及酒店回款，酒店匯.款后會對應賬單進行扣款，多余利潤會返還至加盟商的賬戶上。
合作操作流程,
充足資金供給
平臺招聘賦能
實時安全結算
線上管理工具
后臺數據監控
靈活購買保險
面對競爭激烈、瞬息萬變的市場和大環境，企業迫切需要與之匹配的經營管理模式，孤掌難鳴，加入來來，讓我們一起在時代變革中,共同成長，合作共贏。
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